Mục tiêu nghề nghiệp thường có trong CV, tuy nhiên khi phỏng vấn nhiều nhà tuyển dụng vẫn sẽ hỏi ứng viên. Nguyên nhân là họ muốn kiểm tra thái độ và sự tự tin của ứng viên.
Bởi mỗi người có những khả năng và mong muốn riêng, và đây chính là cơ hội để bạn trình bày những đặc điểm nổi bật và giá trị độc đáo mà bạn có thể mang đến cho công ty.
KQ XSMB
Tôi cũng mong muốn được học hỏi nhiều hơn về kiến thức nghiệp vụ, phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm thông qua làm việc thực tế.”
Vinmec phẫu thuật thành công cho 2 mẹ con cùng bị chèn ép dây thần kinh số seven, co giật mặt nhiều năm
“Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, tôi mong muốn được làm việc với vai trò Nhân việc quản lý đào tạo nhân sự để học hỏi thêm kinh nghiệm thực tế và đóng góp cho sự phát triển của công ty.
Ngoài ra, còn rất nhiều cách phân loại khác, tùy thuộc từng hoàn cảnh, từn chủ thể đặt mục tiêu, ý nghĩa của việc đặt ra mục tiêu mà cách phân loại mục tiêu cũng có sự khác biệt.
Đại diện Lotte cho biết, dự án Smart routine - Thói quen thông minh được triển khai dài hạn, hướng tới mục tiêu nuôi dưỡng một thế hệ tương lai với nụ cười rạng rỡ, hàm răng chắc khỏe, tạo nền tảng cho cuộc sống khỏe mạnh.
Ví dụ, bạn có thể viết "Mục tiêu của tôi là áp dụng kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ và khả năng làm việc nhóm tốt để đạt được mục tiêu của tổ chức và mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng".
- Mục tiêu được lựa chọn phải nằm trong khả năng của chủ thể, đối với cá nhân thì nên là những mục tiêu mà cá nhân thực sự mong muốn;
Cam kết: Hoàn toàn cam kết với các mục tiêu của mình là cách đạt được mục tiêu.
Hướng tới việc thể hiện quá trình để đạt được những gì đã hình dung, mong muốn đạt được (nói cách khác mục tiêu theo đuổi ý nghĩa của quá trình đạt được điểm đích).
Bởi vì họ quyết đoán, có mục tiêu nghề nghiệp trong cv trách nhiệm và cực kỳ tham vọng nên việc đặt mục tiêu để hoàn thành ước muốn là điều dễ hiểu.
My aim will be to add to the organization’s All round success by efficiently aligning HR techniques with enterprise objectives, attracting and retaining prime talent, and fostering a constructive and inclusive work tradition.